正确答案: A

完成劳动任务的义务

题目：劳动者的忠实义务不包括（ ）。

解析：本题考查劳动者的概念及权利义务的内容。劳动者在劳动关系中的主要义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务，忠实义务又包括服从义务、保密义务和增进义务。选项A是和忠实义务并列的义务，而非其组成部分。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于目标管理要素的是（ ）。

目标合理化

解析：本题考查目标管理的要素。目标管理包括四个要素：目标具体化、参与决策、期限完成和绩效反馈。

[单选题]人力资源指数是由（ ）提出的。

舒斯特

解析：人力资源指数是由舒斯特提出的。答案选B。

[单选题]按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（ ）角色。

变革推动者

解析：本题考查人力资源管理者的角色。变革推动者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革计划，其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。

[多选题]竞业限制的人员限于用人单位的( )。

高级管理人员

高级技术人员

负有保密义务的人员

解析：本题考查竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。