正确答案: C

领导者加班工作的

题目：下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]林小姐与B公司于2008年11月签订了5年期的劳动合同，但2012年以来公司生产经营不景气，2012年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。 根据以上资料，回答下列问题：

林小姐可以( )为由要求解除劳动合同。

公司未及时足额支付工资

公司不为职工缴纳社会保险费

解析：1.《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[单选题]人类生活最基本的方式是( )。

团体生活

解析：团体生活是人类生活最基本的方式。身处在团体之中的人，其心理与行为都将受到团体的影响。

[单选题]关于工作分析，下列说法不正确的是( )。

工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成

解析：工作内容包括从事的工作活动、工作责任以及如何完成工作。