[单选题]社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为()

正确答案 ：A

A、潜在性失业

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。

正确答案 ：A

A、工作态度考评

[单选题]在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

正确答案 ：D

劳动法律法规

[单选题]基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()

正确答案 ：C

过去的实际表现

[多选题]确定薪酬调查数据时应注意()

正确答案 ：ABCE

薪酬结构中所有的项目都要进行调查

工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

[多选题]关于薪酬级差说法正确的是()

正确答案 ：ACE

薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系

企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的

各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

[单选题]()主要适合管理人员。

正确答案 ：C

评价中心法

解析：P147评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

[单选题]具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）

正确答案 ：A

抑郁质

[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是（）.

正确答案 ：B

集中决策，分散经营

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