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正确答案:
题目:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,是由两个或更多人组成的,为了完成()而互相作用、互相合作的组织。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用__________策略。
妥协
合作
[单选题]接受者的()会影响沟通的有效性。
不好的倾听习惯
[单选题]自认为有一个愉快的童年的人,日后多容易表现为()。
享乐主义者
[单选题]事实导向定位(描述性原则)是属于建设性沟通的()。
合理定位原则
管理学沟通题库题库下载排行
要将会议开得有效率,首要的工作是拟妥相关的议题。为此,在拟定
()是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。
保护者属于()。
下列选项中,哪个不属于来自接收者的障碍()。
实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这
()是组织中最重要和最强大的沟通流程。
大众传播媒介的信息传播特点主要是单向的和()。
对于人际沟通的说法正确的是()。
为决策目的所需的信息流与()有密切的关系.
以客体为导向沟通的重要意义有哪些?()
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管理学沟通题库题库最新资料
组织为了创造良好的环境价值,可采取的与公众沟通的方式是()。
组织()决定着组织结构类型的变化。
企业识别系统(CIS)的三大构成要素是()。
培养员工忠诚度的方法包括()等。
体态语和符号语的沟通属于()范畴。
为了建立共同的文化价值观,组织可采用的跨文化沟通的策略有()
沟通是实现()的一种手段、方式、方法、途径。
团队合作的基础与核心是()。
组织内部沟通的内容不包括()。
()是人本能的一种释放形式,构成了人类行为最内在与最基本的要
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