正确答案: AD

A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为 D、说和做是截然不同的两回事

题目：行为面试法的假设前提是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

C、招聘成本

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

D25%—35%

[单选题]相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。

C、对比效应

[多选题]以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同