正确答案: B

纵向通道

题目：员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。

解析：本题考查组织内的职业生涯通道。纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之问的变动路径;因此选B。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

解析：考点 劳动力供给方遇到的摩擦力

[单选题]下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是()。

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展

解析：本题考查绩效管理与绩效考核的关系。

[单选题]一个人对自己身份的认识或知觉称为()。

自我概念

解析：本题考查胜任特征的基本内容。自我概念是指对自己身份的认识或知觉。

[单选题]如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。

D、专业性薪酬调查

[单选题]公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格

C、①③④