[单选题]假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就()。

正确答案 ：A

越高

解析：本题考查贴现率的相关内容。本题中的r贴现率即为利息，r越小则未来收入的现在就相对r较大时所对应的未来收入的现值就越大。参见教材P159

[单选题]使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。

正确答案 ：C

特殊培训

解析：特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。参见教材P168

[单选题]影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是()。

正确答案 ：D

女性更容易长久的在同一个企业工作

解析：女性因生育、家庭等因素，容易牺牲自己的职业发展，离职率相对男性要高。参见教材P171、172

[多选题]下列属于人力资本投资活动的是()。

正确答案 ：ABCD

各级正规教育

工作流动

加强学龄前儿童的培养

寻找工作

解析：本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。参见教材P158

[多选题]劳动力流动对于员工的影响有()。

正确答案 ：ABCE

放弃已积累的资历

放弃工作等级的提升机会

放弃以培养的较为亲密的同事关系

放弃享受企业补充退休金的权利

解析：选项D错误，在新的工作环境中，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。参见教材P169

[单选题]进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

正确答案 ：C

未来的收益现值与现期成本

解析：本题考查人力资本投资模型的假定。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行的比较。

[单选题]财政支出必须讲求效益，根本原因是（）。

正确答案 ：D

社会经济资源的有限性

解析：财政支出必须讲求效益，其根本原因在于社会经济资源的有限性。

[多选题]上大学的收益表现在（）方面。

正确答案 ：AD

货币收益

非货币收益

解析：上大学的成本包括货币成本和非货币成本两种。同时，上大学的收益也表现在货币收益和非货币收益两个方面。本题正确答案为AD。

[多选题]下列属于上大学的直接成本的有（）。

正确答案 ：ACD

学习用品费

书本费

学费

解析：上大学的直接成本，在形式上表现为上大学所必须支付的学费；一些特殊的杂费；书本费以及其他一些学习用品费等。BE两项对每个人来说都是必要的。

[多选题]对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。

正确答案 ：AC

它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

解析：一般培训和特殊培训的区分有两个方面的意义：一是有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；二是更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。本题正确答案为AC。

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