正确答案: B

最低

题目：岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。

解析：岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

马尔可夫法

[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

改良式

[单选题]一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。

概述

解析：在企业中，人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的。一项具体的人力资源管理制度一般应由主立和附则等章节组成。

[多选题]超事业部制的主要优点表现为（）。

联合开发新产品

协调各事业部的生产经营活动方向

有利于为最高领导层培养出色的接班人

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况

员工需要接受高强度的训练

部门之间的横向协调困难

需要频繁召开会议协调关系