正确答案: A

以毛泽东思想理论为基础

题目：关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

劳动法制性

[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

是强化劳动立法的需要

是完善我国劳动法律制度的需要

[多选题]劳动者的权利和义务包括()。

同工同酬的权利

及时获得足额劳动报酬的权利

拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

要求依法支付经济补偿的权利

劳动者的诚信与守法义务

[多选题]用人单位的权利和义务包括()。

依法约定试用期和服务期的权利

依法约定竞业限制的权利

依法解除劳动合同的权利

尊重劳动者知情权的义务

劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

[多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

就业、工资、工时

保险福利、培训

奖励惩罚

劳动保护

民主管理

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

用人单位违法用工

劳动监察机构执法不力

劳动者的维权成本较高

劳动争议解决渠道不畅

地方保护设障

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

合法

公平

平等自愿

协商一致

诚实信用