正确答案: C

战略分析和职业生涯分析

题目：以战略为导向的培训需求分析还包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个级别的是（）。

加涅和布里格斯教学设计程序

[单选题]一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

A.差额制B.余额制C.补给制D.定量制

[单选题]培训文化对培训活动的支持作用有（）。

检验培训的发展水平

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

培训的方法

[单选题]培训的最终目的是（）。

为企业创造价值

[多选题]实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。

受训人员

受训者的直接上司

公司

[多选题]培训规划方案的总报告应当包括（）。

规划背景说明和概况说明

制定规划的工作过程说明

规划信息的陈述和分析

规划目的与预期成效

培训规划实施工作安排与建议

[多选题]培训课程编著的主要任务（）。

前期的组织准备工作

信息和资料的收集

培训课程模块设计

课程的演练与试验

信息反馈与课程修订

[多选题]管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。

服务意识

部门目标管理

绩效考核

成本控制

市场营销