正确答案: ABE

组织 任务 个体

题目：培训需求分析的层面有（）。

解析：本题考查做好培训需求分析。培训需求分析一般从组织、任务（能力）和个体等三个层面进行分析。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]内部招聘的普遍方法是（）。

A.布告招聘B.人才招聘会C.员工内部保荐D.利用技术档案信息

解析：本题考查内部招聘的渠道。布告招聘是内部招聘人员的普遍方法，传统做法是在布告栏发布工作岗位空缺的信息，现在已开始采用多种方法发布招聘信息，允许员工有一段时间去"投标"。

[单选题]在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。

要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围

解析：本题考查布告招聘。在使用布告招标时，要满足以下几点要求：第一，至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息；第二，清楚地列出工作描述和工作规范；第三，使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

解析：本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

[单选题]下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

解析：本题考查工会的特性。工会组织具有的特性表现为：工会因劳动关系冲突而产生，工会以维护会员利益为基本手段，工会以集体谈判为基本手段，工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志。