正确答案: A

2000元

题目：2012年1月1日，甲公司向其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。该期权在2012年1月1日的公允价值为30元。2012年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计将于2013年12月31日满足可行权条件。2013年又将有3名销售人员离开企业。2013年12月31日，企业销售业绩仅增长了12%，未达到可行权条件，但企业预计2014年12月31日可达到行权条件。另外，2013年实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2014年12月31日，企业销售业绩增长了12%，达到可行权条件。当年有3名销售人员离开。则2014年企业因该股份支付应该确认的职工薪酬费用为（）。

解析：2012年应该确认的费用=(12-2-3)×200×30×1/2=21000(元)；2013年应该确认的费用=(12-2-2-1)×200×30×2/3-21000=7000(元)；2014年应该确认的费用=(12-2-2-3)×200×30-21000-7000=2000（元）。

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[多选题]股份支付协议生效后，对其条款和条件的修改，下列说法正确的有()。

B、对股份支付协议条款和条件的修改，应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定

C、在会计上，无论已授予的权益工具的条款和条件如何修改，甚至取消权益工具的授予或结算该权益工具，企业都应至少确认按照所授予的权益工具在授予日的公允价值来计量获取的相应服务，除非因不能满足权益工具的可行权条件(除市场条件外)而无法可行权

D、如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加

E、如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，企业在处理可行权条件时，应考虑修改后的可行权条件

解析：【答案解析】如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少，所以选项A不正确。

[单选题]甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下：(1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权，这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。(2)第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计后2年中离开的管理人员5名。(3)第二年又有5名管理人员离开公司，A公司估计后1年中离开的管理人员3名。(4)第三年又有6名管理人员离开。(5)20×3年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。要求：

解析：年份计算当期费用累计费用20×0(100-15)×1×18×1/3=51051051020×1(100-10-5-3)×1×18×2/3-510=47447498420×2(100-10-5-6)×1×18×3/3-984=4384381422①20×0年1月1日授予日不作处理。②20×0年12月31日借：管理费用510贷：资本公积—其他资本公积510③20×1年12月31日借：管理费用474贷：资本公积—其他资本公积474④20×2年12月31日借：管理费用438贷：资本公积—其他资本公积438

[单选题]A公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：年份公允价值支付现金20×115—20×2181620×320(1)20×0年12月21日，经股东大会批准，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×1年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自20×2年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×3年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：(2)第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。(3)第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。(4)20×3年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。要求：

要求：

解析：本题属于以现金结算的股份支付，处理中不会影响到资本公积项目，因为自20×2年起可以根据协议获得现金，所以不会影响到管理费用项目，应付职工薪酬项目应是调减54000元。20×3年12月31日的账务处理：借：应付职工薪酬—股份支付60000贷：银行存款60000借：公允价值变动损益6000贷：应付职工薪酬—股份支付6000

[单选题]2014年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额为（）万元。

300

解析：行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的"资本公积一其他资本公积"科目的金额=50×2×12=1200（万元），冲减的库存股=100×15=1500（万元），行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额=600+1200-1500=300（万元）。 附行权时会计分录： 借：银行存款　　600 资本公积一其他资本公积　　1200 　　贷：库存股　　1500 资本公积一股本溢价　　300

[单选题]A公司为一上市公司。2014年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。

4200

解析：A公司2015年计入管理费用的金额=200×（1-18%）×5×15×2/3-200×（1-20%）×5×15×1/3=4200（万元）。

[单选题]下列关于股份支付会计处理的表述中，不正确的是（）。

对以权益结算的股份支付，在可行权日之后应将相关的所有者权益按公允价值进行调整

解析：以权益结算的股份支付，应当以该权益工具在授予日的公允价值计量，在可行权日之后不需要将相关的所有者权益按公允价值进行调整，选项D错误。