[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。

正确答案 ：B

相关分析法

[单选题]()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

正确答案 ：D

胜任特征模型

[单选题]由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称()。

正确答案 ：A

编码字典法

[多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。

正确答案 ：ABCDE

在所有商业活动中都是诚信正真的

对待所有人都是诚信正真的

对待别人要求是适当的

做不到的事情不轻易承诺

在其他人心目中有很高的个人信誉

[多选题]绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

正确答案 ：ABCDE

能力

行为

机会

激励

绩效

[多选题]胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。

正确答案 ：BC

知识

技能

[单选题]（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。

正确答案 ：B

鉴别性胜任特征

[单选题]胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

正确答案 ：C

被访谈者内容的回答逻辑性

[多选题]按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。

正确答案 ：ABCD

层级式模型

簇型模型

盒型模型

锚型模型

[多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。

正确答案 ：BCDE

定义绩效标准

选取效标分析样本

获取效标样本有关胜任特征的数据资料

建立岗位胜任特征模型

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