正确答案: A

住房、伙食等费用

题目：上大学的成本不包括（）。

解析：上大学的成本包括货币成本和非货币成本（心理成本）两种，而货币成本又可以划分为直接货币成本和间接货币成本（机会成本）两类。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]在职培训可分为()。

一般培训

特殊培训

解析：在职培训可以分为两大类：一般在职培训(简称一般培训)和特殊在职培训(简称特殊培训)。参见教材P167

[单选题]假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为（）。

15%

解析：本题考查贴现率的计算。贴现公式：B0=Bn/（1+r）n，其中，B0=10万元，Bn=11.5万元，n=1，通过计算可得贴现率r=15%。

[多选题]下列关于家庭生产理论的表述正确的有（）。

在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源

家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间

家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型

家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

解析：本题考查家庭生产理论。家庭生产时间包括在家里做杂事或放松的时间，也包括不在家做家务或放松的时间。

[单选题]下列关于货币收益正确的表述是（）。

完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多

解析：货币收益是指完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未完成大学教育者多，在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。

[单选题]对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。

在职培训

解析：在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。

[单选题]在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人接受的培训是（）。

特殊培训

解析：本题考查在职培训的基本类型。题目中提到的是专利玩具，这显然是一种特殊加工，属于特殊培训范畴。

[单选题]财政支出必须讲求效益，根本原因是（）。

社会经济资源的有限性

解析：财政支出必须讲求效益，其根本原因在于社会经济资源的有限性。

[多选题]下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。

每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制

组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利

某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作

解析："搭便车"现象是指组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，也能分享由组织中的其他人所带来的组织福利。"搭便车"问题越严重，对员工的工作积极性打击就越大。所以选项BE错误。本题正确答案为ACD。

[多选题]下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。

在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低

投资后的未来收益相对较短

投资的机会成本太大

解析：有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本：一是投资后的未来收益流相对较短（年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低）；二是投资的机会成本太大。本题正确答案为ACD。