正确答案: A

劳资权利

题目：重大突发事件的实质是（）纠纷激化的具体表现。

解析：重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。

媒介

解析：工会组织和雇主，即劳动关系双方的组织力量实际上是劳动力市场的媒介。

[单选题]电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。

重大劳动卫生事故

解析：因未能有效地执行国家劳动卫生规程，致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。

[单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

教育职能

解析：工会的教育职能是工会教育、帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

[单选题]心理学把（）看做个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应。

压力

解析：心理学把压力看做个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应。

[单选题]身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

抵抗阶段

解析：抵抗阶段。在这个阶段身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加。

[单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。

家庭问题

解析：人们常说，家是幸福和安全的源泉，但有时它也会成为压力的主要制造者。婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等都会给员工带来压力感。

[多选题]关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

是强化劳动立法的需要

是完善我国劳动法律制度的需要

解析：制定《劳动合同法》是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要，是强化劳动立法的需要，是完善我国劳动法律制度的需要。

[多选题]突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。

健全突发事件防范制度

保障突发事件信息传导畅通

设计应对突发事件的措施

解析：突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括健全突发事件防范制度、保障突发事件信息传导畅通、设计应对突发事件的措施。