正确答案: C

刺激

题目:心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的(),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]理测试从形式上划分为()。
  • 纸笔测试

    心理实验

    投射测试

    笔迹测试


  • [多选题]职业人格类型包括()。
  • 常规型

    现实型

    艺术型

    管理型

    社会型


  • [多选题]沙盘推演测评法具有的特点是
  • 场景能激发被试的兴趣

    被试之间可以实现互动

    直观展示被试的真实水平

    能使被试获得身临其境的体验

    能考察被试的综合能力


  • [单选题]在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
  • 20


  • [多选题]考官可以利用()等手段考察被试者。
  • 观察

    倾听

    查看结果


  • [多选题]沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括()。
  • A.市场营销B.财务会计C.决策D.分析能力E.判断和应变能力


  • [多选题]沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括()。
  • A.企业初始状态B.企业运行条件C.市场预测情况D.企业内外部竞争环境E.银行借贷情况


  • [多选题]公文筐测试工作必须抓住()环节。
  • 工作岗位分析

    文件设计

    确定评分标准


  • [多选题]证明测试效度的方法主要有()。
  • 结构效度

    内容效度

    效标关联效度


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 第四节人力资源流动管理题库 第二节人事测评技术的应用题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号