正确答案: A

交易型

题目：关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠笑容影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点。

解析：交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业高层管理人员在制定人力资源策划的工作中应该承担的工作有( )。

明确企业战略目标

解析：高层管理者应该承担的工作有：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP、实施人力资源规划。

[单选题]职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（ ）。

视同工伤

解析：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该视同工伤，答案选B。

[单选题]关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（ ）。

在现实生活中，货币工资水平有时会低于实际工资水平

解析：本题考查货币工资与实际工资。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

[单选题]依法订立的集体合同对( )具有约束力。

用人单位

解析：集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。

[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

10

解析：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。答案选A。

[单选题]直接调解处理罢工事件，是影响劳动关系环境因素中的（ ）。

政策环境

解析：本题考查影响劳动关系的环境因素。政府政策是对企业劳动关系的直接干预的行动，包括制定和调整最低工资、直接调解处理罢工事件等。

[单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。

人力资本投资理论

解析：人力资本投资理论认为一位劳动者所具有的知识和技能（既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中学到）形成了一种特定的生产资本储备。这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值则取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

[单选题]刑事责任只能由( )追究。

国家司法机关

解析：刑事责任只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将被追究法律责任。

[单选题]按照经济专家的观点，不计入"自然失业率"的是( )。

周期性失业

解析：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业以及季节性失业完全属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的"自然失业率"，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。