正确答案: ACD

客观测评与主观测评相结合 静态测评与动态测评相结合 素质测评与绩效测评相结合

题目：下列属于员工素质测评主要原则的是（　　）

解析：员工素质测评过程必须遵循一些重要而基本的原则。这些原则既是素质测评实践经验及其技能技巧的科学总结，又是素质测评实践的思想方法。具体包括：客观测评与主观测评相结合、定性测评与定量测评相结合、静态测评与动态测评相结合、素质测评与绩效测评相结合、分项测评与综合测评相结合。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　）

主动性

解析：情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力。

[多选题]为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）

真实性

针对性

主动性

及时性

解析：ACDE(P273～274)【解析】要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，应采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求：(1)有效的信息反馈应具有针对性；(2)有效的信息反馈应具有真实性；(3)有效的信息反馈应具有及时性；(4)有效的信息反馈应具有主动性；(5)有效的信息反馈应具有适应性。

[单选题]（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

业务报告

解析：案为B，书上P293页。

[多选题]培训教学设计的基本内容包括（　　）

培训目的的确定

培训评价的实施

教学策略和教学媒体的选择

教学进度的安排

解析：(P179)【解析】针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么一即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

[单选题]已办理就业证的外国人应在入境后（　　）内办理居留证。

30日

解析：教材113页，已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

[单选题]战略层次的培训需求分析的内容不包括（　　）。

组织目标