正确答案: C

直接上级/主管

题目：绩效管理的中坚力量是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考评可以分为（）三种类型。

年度考核、平时考核、专项考核

[单选题]()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

绩效考核

[单选题]将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。

水平比较法

[单选题]在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）

直接上级/主管

[多选题]绩效管理制度的内容包括（）。

在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释

对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明

[单选题]比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）

成绩记录法

[多选题]为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

真实性

针对性

及时性

主动性

适应性