正确答案: ABCE

应聘目标群明确 人员素质较高 应聘者背景真实 有助于宣传企业的形象

题目：采用校园招聘的优点主要有（）。

解析：校园招聘的招募成本比较低，并且可信度较高。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]关于确定录用标准，正确的陈述是()。

人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重

决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

全面原则

解析：通过全面性原则，使应聘者对组织了解更多，有助于他们作出判断和选择。

[多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

恰当的时间

恰当的人选

恰当的成本

恰当的空间范围

[单选题]下面（）不属于内部招聘的方法

人才招聘会