正确答案: D

多元同归统计法

题目：在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）

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[单选题]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

[单选题]通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）

工作实践法

[单选题]关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）

工作评价是工作分析的前提条件

[多选题]大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。

接触新东西

学习新知识

掌握新技能

享受培训是脱离工作的轻松

享受跨区域培训带来的新鲜感