正确答案: ABCDE

年龄和性别 体质 性格 智力 品德

题目:员工个体素质,主要包括以下()。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是()
  • 同素异构原理


  • [单选题]关于选拔性测评,下列描述错误的是()。
  • 以淘汰较差员工为目的


  • [单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()。
  • 两难式问题


  • [单选题]()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。
  • 劳动效率定员法


  • [多选题]测评指标的标度有哪些形式?()
  • 量词式

    等级式

    数量式

    定义式

    综合式


  • [多选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
  • 联系工作内容

    具有一定的冲突性

    难度适中

  • 解析:无领导小组讨论设计题目的原则包括:①联系工作内容;②难度适中;③具有一定的冲突性。B项:无领导小组讨论争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负,而在于让旁听的考官看到被评价者更加真实的行为。E项:应聘者压力过大可能会导致其表现得比平常激进或消极,不能真实呈现平日应有的行为和状态。

  • [多选题]选拔性测评的特点有()。
  • 强调测评的区分功能

    测评标准刚性强

    测评过程强调客观性

    测评指标具有灵活性


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    推荐下载科目: 第六章劳动关系管理题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第二章招聘与配置题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 第二章劳动法题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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