正确答案: C

重要决策部门

题目：战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括()。

竞争意识不强，会计信息失真

[单选题]企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

①②③

[单选题]一般把资源分为四大类（）

B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源

[单选题]获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）

D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英

[单选题]在人力资源预测中，最常用的模型是（）

A、线性回归预测模型

[单选题]（）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身，是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。

A、Microsoft Excel

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

理想管理时期