正确答案:

题目：绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）

企业支付的法定福利是否切实有效

[单选题]薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。

薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平

[单选题]下列描述符合战略性薪酬基本要求的是（）。

支持企业经营

[单选题]对研发人员可以实行的工资制是（）。

能力工资制

[多选题]关于薪酬调查的说法正确的是（）。

薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析