[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

正确答案 ：B

B．36

解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（）。

正确答案 ：A

A．劳动争议处理法

解析：劳动法的体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动标准法包括工作时间法、工资法和劳动安全卫生标准法。A项，劳动争议处理法属于劳动关系法。

[单选题]政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。

正确答案 ：D

企业家协会

[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

正确答案 ：A

完全劳动行为能力

[多选题]属于社会保险特征的有（）

正确答案 ：BCD

社会性

互济性

补偿性

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

正确答案 ：ABCDE

劳动法律

劳动规章

正式解释

我国立法机关批准的相关国际公约

地方性劳动法规

[多选题]劳动法体系的构成为（）

正确答案 ：ABCD

劳动关系法

劳动标准法

劳动保障法

劳动监督检查法

[多选题]劳动法律关系的特征包括（）。

正确答案 ：BCDE

具有国家强制性

劳动法律关系是一种双务关系

劳动法律关系的内容是权利和义务

劳动法律关系是劳动关系的现实形态

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

正确答案 ：ABC

主体

内容

客体

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

正确答案 ：AD

对企业裁员进行严格限制

企业贴有"安全第一，生产第二"的标语

解析：优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

查看原题 查看所有试题