正确答案: BCD

工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容 工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训 一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作

题目：工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）

为设计公平的薪酬提供依据

[单选题]一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

B．职业生涯

[单选题]被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员是（）

斯特朗、尤布洛克

[单选题]（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

工作分析

[单选题]认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自（）

吉尔布雷斯夫妇

[单选题]在评价要素中，下列哪项属于与工作技能有关的因素（）

必备的教育知识