要求:根据上述资料,回答下列第下面的题目。 丁企业为增值税的一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业原材料采用实际成本法核算,销售商品为丁企业的主营业务,如未特殊说明,该企业的存货均未计提跌价准备。2014年9月份发生的有关经济业务如下: (1)购入A材料一批,增值税发票上注明材料价款为16000元,增值税2720元,另支付材料运输费1000元。材料验收入库,款项均已通过银行付讫。运费按11%计算进项税额。 (2)委托外单位加工B材料(非金银首饰),原材料价款20000元,支付加工费10000元, 取得的增值税专用发票上注明增值税税额为1700元,由受托方代收代交的消费税为 1000元,材料已加工完毕验收入库,款项均已支付。委托方收回后的材料用于继续生产 应税消费品。 (3)将50台自产产品作为福利分配给本公司销售人员。该批产品的生产成本总额为24000元,市场售价总额为30000元(不含增值税)。 (4)购买不需安装生产经营用设备一台,增值税专用发票注明价款70000元,增值税为11900元,符合增值税抵扣条件,款项已用银行存款付讫。 (5)在建工程领用A原材料10000元,应交的增值税1700元,假定根据税法规定增值税不可以抵扣。 (6)盘亏一批原材料A,成本为2000元,原支付增值税进项税额340元。经查系管理不善造成的材料丢失,尚未经批准处理。 (7)用自产的应纳消费税产品对外投资,产品成本为30000元,计税价格为40000元,增值税税率为17%,消费税税率为10%。 (8)出售房屋一幢,账面原值1000000元,已提折旧400000元,取得出售收入800000元,清理完毕,营业税税率为5%。 (9)本月实际交纳增值税10000元,消费税6000元,营业税4000元。 (10)本月计提管理用固定资产折旧10000元。 (2014年8月31日资产负债表中的固定资产项目金额是2000000元,存货是50000元,应付职工薪酬是2000元(贷方),应交税费是14000元(贷方))业务(1)的会计分录正确的是( )。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答问小题。(答案金额为元,保留两位小数)甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,原材料采用实际成本法进行核算,材料发出成本采用月末一次加权平均法计算。2014年7月1日,该公司A材料库存800千克,每千克成本为200元,2014年7月该公司发生有关存货业务如下: (1)3日,购买A材料1000千克,每千克不含税价为250元,取得增值税专用发票上注明增值税额为42500元,购入时发生运杂费用共计4500元,材料验收人库,甲公司开出面值为300000元的银行汇票予以支付,多余款项通过银行退回。 (2)15日,乙公司向甲公司作为资本投入A材料5000千克,甲公司取得了增值税专用发票并已验收入库,投资合同约定该材料不含税价款1100000元,增值税进项税额为187000元,假设合同约定公允价值相同,乙公司在甲公司注册资本中含有的份额为1000000元。 (3)月末,发料凭证汇总表中A材料共领用3000千克,其中:生产产品领用2200千克,车间一般领用500千克,行政管理部门领用200千克,销售部门领用100千克。 (4)月末,在财产清查中发现盘亏材料10000元,经查应由保管人员赔偿2000元,由保险公司赔偿5000元,款项尚未收到。 根据(1),下列各项中,甲公司会计处理正确的是( )。
根据以下资料,回答下面的题目。
(1)2013年1月,甲企业从其一般存款账户支取工资、奖金120万元,并支取现金10万元。(2)2013年3月,甲企业将20万元的销货收入存入其单位卡账户,并从单位卡中支取现金5万元。(3)2013年4月,甲企业会计科被盗,会计人员在清点财物时,发现除现金外,还有6张票据被盗,包括支票2张、已承兑的商业汇票1张、未填明“现金”字样的银行汇票2张、填明“现金”字样的银行本票1张。(4)2013年5月,甲企业取得一张见票后2个月付款的银行承兑汇票,票据上记载出票日期是4月25日,背书日期是4月30日,付款人为乙银行。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。下列说法中,正确的是( )。
要求:根据上述资料,分析回答下列第问小题。2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下: (1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后-次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。 (3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司-直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括: ①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况如下表: 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订-年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定,有关王某和甲公司的纠纷,下列说法中,不正确的是( )。