正确答案:

题目：在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析，不包括的内容有（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

分析人力资源的需求

分析人力资源供给

协调人力资源供需缺口

[单选题]（）通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表，并附以描述关键事件的说明，来与量表上的一定评分等级相对应，供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。

行为锚定等级评价法

[单选题]绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）

量表考核法