正确答案: B

工作时间

题目：（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

B、按照普通民事纠纷处理

[单选题]通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

B、背景调查

[多选题]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A、合同作用

B、合同主体

C、合同效力

D、合同生效条件

E、合同内容

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）。

劳动力资源的稀缺性

[单选题]（）不具有法律效力。

任意解释

[单选题]企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

岗前培训

[单选题]某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。