正确答案: C

1年

题目：根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

解析：再就业的基本政策，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。C选项符合题意，其他选项不合题意。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

不得解除劳动合同

解析：《劳动法》第29条规定，劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。A选项最合题意，其他选项不合题意。

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

90天

解析：《劳动法》第六十二条规定："女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

[多选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。

劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

个体工匠支付帮工报酬

解析：CD选项属于劳动争议的范围，ABE选项不属于劳动争议的范围。正确选项为ABE。

[多选题]法律规定的工时制度包括（）。

标准工时制度

综合计算工时工作制

不定时工作制

解析：（1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

[多选题]根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。

在怀孕期内的

因公负伤、致残，丧失劳动能力的

患绝症的

解析：根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员在怀孕期内的，因公负伤、致残，丧失劳动能力的，患绝症的，单位不得辞退。

[多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

取得劳动报酬的权利

休息休假的权利

接受职业技能培训的权利

提请劳动争议处理的权利

[多选题]下列各项适用《劳动法》的有（）。

国家机关

社会团体

个体经济组织

事业单位

解析：《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。适用劳动法的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。