必典考网
|
综合类
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
高级人力资源师综合练习题库
|
正确答案:
D
D、摩擦性失业
题目:劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为()
绩效计划面谈
[单选题]()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略
双相规则
解析:P80双向规划过程与企业集团其他职能战略一样,人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。
高级人力资源师综合练习题库题库下载排行
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
公文筐测试不适合测评()。
()是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与()相互联系,相互制
高级人力资源师综合练习题库2022免费模拟考试题108
确定薪酬调查数据时应注意()
劳动争议处理的原则不包括()。
2022高级人力资源管理师(一级)题库高级人力资源师综合练习题库试题案例分析题解析(10.11)
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%.这
招聘者在招聘过程中,必须有正确的出发点,这个出发点就是()
我国法律规定集体合同协商代双方人数对等,各方为()
必典考试
高级人力资源师综合练习题库题库最新资料
2022高级人力资源管理师(一级)题库高级人力资源师综合练习题库模拟冲刺试卷313
高级人力资源师综合练习题库2022冲刺密卷正确答案(11.10)
高级人力资源管理师(一级)题库2022高级人力资源师综合练习题库历年考试试题(4AE)
2022高级人力资源师综合练习题库专业每日一练(11月10日)
高级人力资源师综合练习题库2022模拟冲刺试卷311
高级人力资源师综合练习题库2022冲刺密卷答疑(11.08)
2022高级人力资源管理师(一级)题库高级人力资源师综合练习题库往年考试试题(2AE)
高级人力资源管理师(一级)题库2022高级人力资源师综合练习题库实战模拟每日一练(11月08日)
2022高级人力资源师综合练习题库试题剖析(10.26)
高级人力资源师综合练习题库2022全真每日一练(10月26日)
推荐下载科目:
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
第四章绩效管理题库
第二节平衡计分卡的设计与应用题库
第一节企业薪酬的战略性管理题库
第五节和谐劳动关系的营造题库
第六节工作压力管理与员工援助计划题库
第四节重大突发事件管理题库
绩效管理理论知识题库
人力资源规划理论知识题库
人力资源相关知识与能力要求题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号