[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。

正确答案 ：D

减免税费

解析：就业援助的措施。

[单选题]李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

正确答案 ：C

该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

正确答案 ：C

劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的

解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【命题点拨】本题是对解除劳动合同情形的考查。ABD三种情况均不能解除劳动合同。

[多选题]2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：ADE

双方可以设定一个月的试用期

赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

解析：劳动合同的内容与用人单位对劳动者的经济补偿。

[多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

正确答案 ：ABDE

女职工产假

婚丧假

年休假

依法参加社会活动期间

解析：休假是劳动者的带薪休息时间，主要有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等。【命题点拨】本题是对带薪休息时间的考查。考生要特别注意，在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常的劳动。

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