正确答案: D

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题目：B模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业内部员工股的特点不包括()。

内部员工股不享有股权

[多选题]在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

明确企业工资水平的市场地位

决定员工的工资等级

作为工资调整的依据

[多选题]福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍

美国的员工持股计划

按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

向员工提供购买企业股票的权限和优惠

储蓄换取购买股票的权利

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

优质奖励金

[单选题]专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。

较低的工资

[多选题]ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

计划的原则

参加的资格

管理机构

财务政策

员工责任与分配办法

[多选题]设计专业技术人员工资收入的出发点是（）。

收入水平要高

重在激励

激励方式结合企业实际

形式灵活

重在讲实效