正确答案: ACD

A在主观上是故意 A主观上是过于自信的过失 A在主观上没有罪过

题目：A一直想与妻子B离婚，但是B一直不同意。于是A便产生杀害B的念头，但苦于没有机会。一天，A与B约定上山打猎，A在出发前一边检查猎枪一边与B交谈，不经意地将枪口朝向了B，正好枪支走火击中了B，B死亡。下列选项中，说法错误的是：（）

解析：本题考查犯罪的主观方面。罪过与行为同时存在是现代刑法理论的一个基本命题。犯罪是主客观相统一的行为，这里的罪过是指行为人在行为时所具有的心理状态。本案中，A虽然起意想杀死其妻B，但案发时A没有杀B的念头。所以，A不具有杀人的故意。疏忽大意的过失与过于自信的过失最大的区别就是是否已经预见到自己的行为可能造成危害社会的结果。疏忽大意是无认识过失，过于自信的过失是有认识的过失。行为是否已经认识或者预见，一般要在案件中用相关的事实表述出来。本案中，A应当预见自己行为的后果，但由于疏忽大意没有预见，因此是疏忽大意的过失。本题中并没有相关事实表明A已经认识到枪口朝向了B，相反是在与B交谈的过程中不经意地将枪口朝向了B，这表明A没有预见自己的行为可能造成危害社会的结果，属于无认识的过失。

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[多选题]下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。

包括员工取向与工作取向两个维度

员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要

解析：俄亥俄模式领导行为的两个核心维度是：关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。工作管理是指领导者为了达到目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。本题正确答案为BC。

[单选题]下列哪项不是Horner综合征的特征（）。

结膜充血

解析：Horner综合征多由位于肺尖部的肺癌（称上沟癌）压迫颈部交感神经，临床表现为眼睑下垂，瞳孔缩小，眼球内陷，同侧额部与胸壁无汗或少汗，而没有结膜充血表现。