[单选题]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

正确答案 ：A

增强员工自身的竞争优势

解析：企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。

[单选题]创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（）。

正确答案 ：C

有意义幻想

解析：幻想型想象是创造型想象的极端形式，超现实，分有意义幻想和无意义幻想，有意义幻想是创造的源头。

[单选题]培训成果转化机制包括：（）。

正确答案 ：A

环境支持机制和激励机制

解析：培训成果转化机制包括：环境支持机制和激励机制。

[单选题]期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

正确答案 ：B

弗隆

解析：弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论。

[单选题]研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

正确答案 ：D

组织职业生涯管理的任务

解析：组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用。

[多选题]企业员工规划的设计必须满足（）。

正确答案 ：ACDE

企业及员工两方面的需求

兼顾企业资源条件及员工素质基础

充分考虑企业人才培养的超前性

充分考虑培训结果的不确定性

解析：企业员工规划的设计必须满足企业及员工两方面的需求，兼顾企业资源条件及员工素质基础，并充分考虑企业人才培养的超前性及培训结果的不确定性。

[多选题]创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由（）构成。

正确答案 ：AE

提出问题

解决问题

解析：创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由提出问题和解决问题两种能力构成。

[多选题]发散思维的类型包括（）。

正确答案 ：ABD

逆向思维法

横向思维法

颠倒思维法

解析：发散思维的类型：逆向思维法、横向思维法、颠倒思维法。

[多选题]想象思维的类型有（）。

正确答案 ：DE

有意想象

无意想象

解析：想象思维的类型有：①无意想象；②有意想象。

[多选题]思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

正确答案 ：BC

内部智能障碍

习惯性思维障碍

解析：内部智能障碍主要是指思维方法僵化，思维模式固定化，即所谓的思维定式或习惯性思维。习惯性思维障碍又称思维定式。

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