正确答案: AE

用人单位工会主席 职工代表

题目：职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，( )可以担任职工一方集体协商代表。

解析：本题考查集体合同的集体协商代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任，工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任，未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]同时属于组织制订战略阶段中的环境分析和组织资源自我评价的因素是（ ）。

技术

解析：本题考查战略制订的五个阶段。战略制订的五个阶段依次是确立使命说明、环境分析、组织资源自我评价、确定目的与目标、确定战略。其中，环境分析的主要内容包括竞争／行业环境、政府规章、技术、市场趋势、经济趋势；组织资源自我评价的主要内容包括财、物、人、技术、资本管理体系、文化、结构、权力动机／政治。

[多选题]系统的绩效考核方法包括( )。

目标管理法

标杆超越法

平衡计分卡法

[单选题]劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

5

解析：本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

[多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。

愿意在本企业工作较长的时间

被企业解雇的可能性比较小

在本企业获得的工资率高于市场工资率

流动的倾向会比较弱

解析：大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间，其流动倾向会受到削弱。他们在本企业中所获得的工资比他们到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些。企业一般不愿解雇受过特殊培训的工人，但不代表一定不解雇接受过特殊培训的人。

[单选题]上大学的收益不包括（ ）。

考试压力带来的精神负担

解析：上大学的收益也表现在货币收益和非货币收益两个方面。其中货币收益是指完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未完成大学教育者多，在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。上大学的非货币收益则包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高，等等。