正确答案: C

根据工作能力和潜力来确定薪酬的

题目：以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。

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[单选题]补贴的特点是（）

低差异，高刚性

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

员工的认同度

员工的感知度

员工的满意度