正确答案: A

行为事件面谈法

题目：通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为()。

解析：本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于劳动关系的说法，正确的是（）。

劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系

解析：本题考查劳动关系的定义。劳动关系是一种社会经济关系，是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

[多选题]《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤的情形是（）。

职工因故意犯罪遭受事故伤害的

职工因醉酒遭受事故伤害的

职工因自残遭受事故伤害的

解析：考点：不得认定为工伤或者视同工伤的情形。本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形——故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。参见教材P241。

[单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。

传统权威的管理风格

解析：本题考查道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论。其领导风格为独裁，以管理者为中心。考点:领导风格与技能