[单选题]（）适用的对象是中层以上管理人员。

正确答案 ：D

案例研讨法

解析：案例研讨法，是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，它不是仅为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

[多选题]关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

正确答案 ：ABE

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[多选题]张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

正确答案 ：

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