正确答案: B

外部人力资源供给预测

题目：马尔可夫分析法是一种常用的（）方法

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学习资料的答案和解析：

[多选题]公共部门人才笔试具有（）的特点。

经济高效

测评面宽

误差易控

督导力强

[单选题]在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。

压力面试

[单选题]在新员工的导向中，主管的导向作用主要应抓住一些关键点给心眼工传递信息，其中不包括（）。

C、坐等他人来与你沟通

[单选题]人力资源概念的提出者为（）

德鲁克