[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

正确答案 ：A

劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

解析：劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；C、D两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。

[单选题]劳务关系特征不包括（）。

正确答案 ：D

劳务关系主体具有特定性

解析：本题考查劳务关系特征。它包括：（1）劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。（2）工作风险一般由劳务供给者自行承担。（3）劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。（4）劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。

[单选题]劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

正确答案 ：C

5

[单选题]下列参加仲裁活动表述错误的是（）。

正确答案 ：B

劳动者死亡的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动

解析：参加仲裁活动的规定是：与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

正确答案 ：C

15日

解析：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

[单选题]下列关于裁决书的说法错误的是（）。

正确答案 ：B

仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决

解析：B项，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书应当载明仲裁诸求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。

[单选题]劳动争议仲裁的时效期间为（）。

正确答案 ：C

一年

[多选题]劳务派遣单位的职责包括（）。

正确答案 ：ABCD

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

正确答案 ：ABDE

可与被派遣劳动者签订劳务合同

可与被派遣劳动者签订培训协议

可与被派遣劳动者签订保密协议

无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]劳动关系的特征包括（）。

正确答案 ：ABE

平等性

隶属性

人身关系属性和财产关系属性相结合

解析：劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有如下特征：①劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；②劳动关系的内容是劳动；③劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

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