• [单选题]()是影响劳动力需求量的主导因素。
  • 正确答案 :C
  • 工资率


  • [单选题]资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()
  • 正确答案 :D
  • 规模效应和替代效应的相对大小


  • [单选题]在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是()。
  • 正确答案 :C
  • 内部劳动力市场

  • 解析:内部劳动力市场和外部劳动力市场。所谓内部劳动力市场,通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。

  • [单选题]工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果,这是()。
  • 正确答案 :A
  • 规模效应

  • 解析:工资率变化对劳动力需求量的影响。规模效应又被称为产出效应,它是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

  • [单选题]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。
  • 正确答案 :B
  • 供小于求

  • 解析:最低工资立法有可能会扩大收入差距。这是因为,如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。这样,这些工人可能就不得不到没有被最低工资立法所覆盖的部门去寻找工作。

  • [多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。
  • 正确答案 :ABC
  • 垂直形状

    向上倾斜

    水平形状

  • 解析:市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况:向上倾斜的劳动力供给曲线;垂直形状的劳动力供给曲线;水平形状的劳动力供给曲线。

  • [多选题]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
  • 正确答案 :ABD
  • 缺乏弹性

    富有弹性

    单位弹性

  • 解析:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

  • [多选题]在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于()。
  • 正确答案 :DE
  • 自己获胜的可能性

    获胜后得到的奖金数额

  • 解析:在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于两个因素:①自己获胜的可能性;②获胜之后得到的奖金数额。很显然,一方面,如果尽管获胜之后可以得到的奖金非常高,但是一位选手获胜的希望几乎等于零,恐怕这位选手也不会毫无保留、全力以赴地去争取获得比赛的胜利。另一方面,如果尽管自己获胜的希望很大,但是获胜之后所能够得到的奖金非常有限,有希望获胜的选手在比赛中也未必会付出最大的努力程度(这里我们不考虑单纯为了维护个人或组织荣誉而比赛的情况)。

  • [多选题]下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,农村劳动力向非农产业专移就业4500万人,3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,三次产业从业人员比重从"十五"期末的44.8:23.8:31.4转变为37:28:35,非国有经济产业比重由74.6%增加到78%;促进就业的法律制度得以确立,积极的就业政策体系进一步健全,公共就业服务制度开始形成,市场机制的基础性作用得以更好发挥,职业技能培训得到大力加强,同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。
  • 正确答案 :

  • [多选题]下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,农村劳动力向非农产业专移就业4500万人,3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,三次产业从业人员比重从"十五"期末的44.8:23.8:31.4转变为37:28:35,非国有经济产业比重由74.6%增加到78%;促进就业的法律制度得以确立,积极的就业政策体系进一步健全,公共就业服务制度开始形成,市场机制的基础性作用得以更好发挥,职业技能培训得到大力加强,同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。
  • 正确答案 :

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