正确答案: A

一次量化

题目：对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]素质测评客体的特点一般由（）决定。

行业性质和职业特点

[单选题]笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。

选拔人才

[多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

测评目的具有隐蔽性

内容的非结构性和开放性

反应的自由性

[多选题]投射技术所具有的特点（）。

测评目的的隐蔽性

内容的非结构性与开放性

反应的自由性

[多选题]气质常分为哪几种类型（）。

急躁型

胶滞型

稳重型

活泼型

[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

面试团队的组建

面试准备

面试提问分工和顺序

面试评分办法

解析：面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，其内容主要包括：①面试团队的组建，规定面试团队的人数、成员来源、谁具体负责等内容：②面试准备，规定面试准备的内容，以及要达到的目的；③面试提问分工和顺序，规定面试员工的提问内容和顺序；④面试提问技巧，规定面试提问的方式；⑤面试评分办法，制定面试评分标准，给所有考官以参考答案，避免失去面试打分的公正性。

[多选题]员工素质测评方法的类型包括（）。

选拔性测评

开发性测评

考核性测评

诊断性测评

[多选题]确定权重的方法，常见的有（）。

德尔菲法

主观经验法

层次分析法