正确答案: BCDE

认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议 主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享 认为组织应结合为一体，不可分崩离析 被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度

题目：下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（ ）。

解析：本题考查斯坎伦计划。斯坎伦计划融合了绩效薪金制与参与管理这两种概念，所以选项A说法错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]德国劳资关系的特点有（ ）。

劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点

政府的宏观调节受到重视

强势的劳动法律法规、有效的制约机制

制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

解析：德国劳资关系的特点有：劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点；政府的宏观调节受到重视；强势的劳动法律法规、有效的制约机制、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约。工会企业化为日本的劳资关系的特征。

[单选题]对劳动力的需求是一种（ ）。

间接需求

解析：本题考查劳动力需求的性质。劳动力的需求是由于人们对最终产品的需求而延伸出来的需求，是一种间接需求或派生需求。

[多选题]关于企业年金的建立程序，说法正确的是（ ）。

由企业与工会或职工代表通过集体协商确定

应当制订企业年金方案

企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门

中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门

解析：建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制订企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。各类企业的企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门；中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门。劳动行政部门自收到方案之日起15日内未提出异议的，该方案即行生效。本题正确答案为ABCD选项。

[多选题]用人单位有下列（ ）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

安排未成年工从事矿山井下劳动的

未对未成年工定期进行健康检查的

安排未成年工从事有毒害劳动的

解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是"女职工生育享受产假少于90天的"。

[单选题]某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率（ ）。

75%

[多选题]下列关于参与管理的说法中，正确的是（ ）。

若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力

参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义

参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

解析：本题考查参与管理。参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则。