正确答案: ABCD

职业守则 国家法律 地方法律法规 劳动法

题目：人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

为下属制造并不断强化一个梦想

[单选题]被辞退员工的精神需求不包括：（）

自我实现需要

[单选题]组织的四大资源是指：（）

物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源

[单选题]面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

先入为主

[单选题]在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：（）

股东、客户、员工

[多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

企业规章制度

地方法律法规

劳动法

职业守则

[单选题]中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：（）

福利和升职

[单选题]在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。

设定绩效目标