• [单选题]()是现存组织系统中的基本单元。
  • 正确答案 :D
  • 工作岗位


  • [单选题]趋势外推法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。
  • 正确答案 :A
  • 惯性原理


  • [单选题]企业的组织体系图一般采用()模式。
  • 正确答案 :D
  • 金字塔式

  • 解析:组织体系图,即用图形来描述企业各管理部门或某一部门的职责、权限及其相互关系,一般常采用金字塔式的体系图。

  • [多选题]以成果为中心的部门结构模式有()。
  • 正确答案 :CDE
  • 事业部制

    超事业部制

    模拟分权制


  • [多选题]企业组织结构整合的目的主要在于()
  • 正确答案 :AD
  • 实现相互间协调的要求

    协调人力资源管理的各项计划

  • 解析:结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。”结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。因为经过结构分化,使各部门、各层次、各岗位、各职位的职责明确,也必然产生出各自不同的要求。在这种情况下,就会出现某种程度的矛盾及相互间的重复交叉和冲突;组织成员间还会出现离散现象。这就需要通过有效的综合或整合,使企业组织上下畅通、左右协调。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第一章劳动经济学题库 第三章现代企业管理题库
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