正确答案: ABCDE

具有量化意义的数字表示不同的等级水平 包含离散型等级 包含连续型等级 使用连续型考评标准 使用量词式考评标准

题目：下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。

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[单选题]下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）

不找任何借口，要自动自发地工作

[单选题]你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心，后来休发现，实际上即使少投入一些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（）

少投入一点，以节省时间多学习一些新的知识技能

[单选题]企业绩效考评指标的首要来源是（）。

组织战略和经营规划

[单选题]绩效考评指标的来源不包括（）。

发展战略

解析：绩效考评的指标来源，是指标设计的前提和基础。一般而言，绩效考评指标的来源主要包括：1、组织战略与经营规划2、部门职能与岗位职责3、绩效短板与不足

[单选题]（）就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。

客户关系图

解析：客户关系图就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。

[单选题]（）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

双向倾听式面谈

解析：双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。

[多选题]绩效考评的效标主要包括（）。

行为性效标

特征性效标

结果性效标

[多选题]常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

用于人员培训与开发决策

用于调整员工薪酬