[单选题]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

正确答案 ：B

《劳动法》

解析：《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

[单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

正确答案 ：B

短期工资决定

解析：英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种短期工资决定模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

[单选题]关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

正确答案 ：C

它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态

解析：劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。

[多选题]《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

正确答案 ：AE

协调处理人员

争议双方首席代表

解析：《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。

[多选题]突发事件处理对策包括对突发事件的（）。

正确答案 ：ABCDE

规避

评估

控制

解决

应变措施

解析：突发事件处理对策包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。

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