正确答案: A

A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较

题目：绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

财务角度

客户角度

内部流程角度

学习与发展角度

解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习与发展角度。参见教材P102

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。

效益

[多选题]绩效评估主要步骤（）

准备评估资料和计划面谈

主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

与员工面谈，讨论员工的绩效表现

确定绩效考评结果和考评等级

完成考评文案记录

[单选题]对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）

部门关键成果领域