正确答案: A

社会保险

题目： 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。

解析：本题考查劳动合同的内容。 必备条款①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定事项劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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[单选题]工作时间的主要表现形式是（）。

工作日

解析：工作时间的主要表现形式是工作日。

[单选题]下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是( )。

员工请假制度主要分为病假和事假两种

解析：A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

[单选题]根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取职工教育培训经费。

1.5%

解析：根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取.列入成本开支。

[单选题]受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。

经济性裁员

解析：按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员 　　三种。经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。